Proces rekrutacji

Krok po kroku

  1. Publikacja ogłoszenia.
  2. Zebranie i analiza wszystkich aplikacji.
  3. Zaproszenie wybranych kandydatów do I etapu.
  4. Zaproszenie wybranych kandydatów do II etapy.
  5. Złożenie oferty najodpowiedniejszemu kandydatowi. 
  6. Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną.
     

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

  1. Dowiedz się kim jesteśmy, poznaj naszą historię i zapoznaj się z obszarami naszej działalności.
  2. Przygotuj się na standardowe pytania rekrutera. Przemyśl, jakie są Twoje mocne i słabe strony, jakim sukcesem możesz się pochwalić albo z jaki problem ostatnio rozwiązałeś w obecnej pracy. 
  3. Zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i zorientuj się, jak wygląda Twój okres wypowiedzenia. 
  4. Przygotuj do nas kilka pytań, nasz HR chętnie na nie odpowie.  
  5. Zadbaj o swoją prezencję, jest to dla nas oznaka, że rozmowa jest dla Ciebie ważna oraz że przykładasz wagę do szczegółów. 
  6. Pamiętaj, że każdej rozmowie kwalifikacyjnie towarzyszy stres – stres może być pozytywny, może motywować do działania jeśli tylko jesteś przygotowany.